Обучение. Диагностика. Совершенствование.

Проблемы ручного управления


Топ-менеджмент компании перегружен оперативной работой

Снижение качества продукции и уровня сервиса (несоответствие ожиданиям клиентов)

Снижение показателей деятельности организации (выручки, прибыли и т.д.)

Низкая эффективность работы (высокие внутренние операционные затраты)

Не определены зоны ответственности и полномочий сотрудников

Зависимость компании от незаменимых сотрудников
ХАОС :(
Знакомая
ситуация?

Построение системы управления

Chevron

Продукты и цели

Построение системы управления должно начинаться с определения продуктов и целей бизнеса.

Chevron

Процессы и проекты

Для производства требуемой продукции должны быть выстроены процессы и проекты (механизмы достижения целей).

Chevron

Оргструктура
и Система мотивации

Чтобы процеcсы/проекты способствовали достижению целей необходимо построение поддерживающей их организационной структуры и Системы мотивации персонала.

Бизнес-процессы и проекты

Так как вся деятельность организаций состоит из процессов и проектов:


Процесс − это повторяющиеся действия, создающие типовой продукт.

Проект – это временные действия, создающие уникальный продукт.

Следовательно, источником проблем является плохая организация процессного и проектного управления.

Что оптимизировать в первую очередь?

  • бизнес-процессы, если у Вас преобладает процессный вид деятельности.
  • проекты, если у Вас преобладает проектный вид деятельности.

Тренинги

Первый шаг по наведению порядка в организации это проведение корпоративного обучения (бизнес-тренинга).

Бизнес-тренинг – форма активного обучения персонала организации, направленная на развитие навыков сотрудников для успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности деятельности и управленческого взаимодействия.

УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Результаты (выгоды) тренингов для компаний:

  • изучение принципов и технологий процессного и проектного управления;
  • новый импульс/ «волшебный пинок» работ по внутренней оптимизации;
  • получение сотрудниками навыков и методов оптимизации процессов;
  • вовлечение персонала в работу по повышению эффективности работы.

Партнёры

Образовательные учреждения, в которых я регулярно провожу обучение на программах MBA/ EMBA, профпереподготовки и повышения квалификации*:

Исследовательские университеты и центры

Бизнес-школы

Учебные центры

* можете перейти на мой профиль преподавателя нажав на логотип учреждения

Консалтинг

Варианты дальнейшего сотрудничества по совершенствованию системы управления компании и внедрению технологий процессного и проектного управления!


Персональные консультации

Пилотные проекты оптимизации бизнес-процессов

Комплексные проекты трансформации бизнеса

Клиенты

Обо мне

Алёшин Игорь Николаевич
  • Бизнес-тренер и консультант.
  • Эксперт по управлению бизнес-процессами и проектами.
  • Руководитель консалтинговой группы AL-BPM.
  • Преподаватель программ MBA/EMBA в РАНХиГС и ВШЭ.
  • 13 лет опыта в консалтинге (реализовано более 65 проектов).
  • 6 лет проводит мастер-классы и тренинги (обучено более 3 200 чел.)
  • 2 высших образования (МИРЭА, ВШЭ).
    2 профессиональных переподготовки (РАНХиГС, ВШЭ)
  • Член Ассоциации BPM-профессионалов (ABPMP Russian Chapter).
igor-krupno

Контакты

Оставьте сообщение: